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金鼠年的最后一個月，金螳螂文化迎來了一批充滿朝氣、意氣風發(fā)的生力軍。2020年12月19日，在公司人力資源部的組織下，開展了新員工的入職培訓會議，營銷、設計、工程及職能條線等近20人參加。

公司副總裁劉麗麗總參加會議。會上，劉總首先對新員工的加入表示誠摯歡迎，并傳達楊總對新員工的關懷及期望，隨后向大家介紹了公司組織架構、職業(yè)晉升通道、管理方向與要求等內容。決算審計部孫勇將五力五意識及對標管理模塊詳細地向大家進行宣導與解讀，希望通過自己的感悟和理解，結合實際工作中的案例向大家講授，讓全員更感同身受及踐行。在劉總的帶領下，全員整齊莊嚴地宣讀了《金螳螂自律宣言》，希望大家在以后的工作中能堅守誠信服務意識與廉潔自律的初心。

總經辦楊陽、營銷中心朱亞軍總、財務部肖海鵬、人力資源部孫小力、孔普偉分別將職場禮儀、公司發(fā)展史、易快報、員工福利、員工須知、證書配置、培訓積分、學習平臺相關的內容逐一與大家分享。

在拜師環(huán)節(jié)，通過徒弟向師父“敬茶獻花”、師父對徒弟“給予寄語”的儀式，使新員工更有歸屬感與儀式感，成為了金螳螂文化的一員，更結識了一段師徒緣分。

最后，營銷中心李承諾帶領大家從客戶的角度參觀公司，更近距離地接觸文化公司的業(yè)務范疇與產品。在感慨公司前沿的設計力量與專業(yè)的施工落地能力的同時，新員工們也為自己能夠成為金螳螂文化的一員而感到驕傲。希望通過本次的培訓，使新伙伴們更快地了解和融入公司、樹立統(tǒng)一的企業(yè)文化價值觀，與公司同頻共振，共筑夢想，一同發(fā)展與進步！